化一下，想听听你的意见。”
唐登奎点了点头。
“我也正在想这个问题，我认为定岗定编是一项专业性很强的工作，还是应该由专业人员来做比较好，在岗位、职数和定员不变的情况下，是不是按照专业分工，按专业分配给专业部门来做，这样设置的岗位和职数会更贴近实际，更符合生产和管理需求。”
欧阳春思索片刻，点头说到。
“你说得很有道理，我也在考虑要不要这么做，既然咱们的意见统一了，那就好办了，另外，岗位分析是要组建专家团队的，你认为专家人选应该怎么选？”
唐登奎似乎早已经想好了怎么说，不加思索地说到。
“我认为专家组的成员一定要对生产和管理工作熟悉，并对厂里的实际情况了解才行，我想了一下，这些人选并不好选。”
欧阳春思考片刻，说到。
“你看这样做行不行？厂领导班子成员加上企管、生产、机动、技术、安全五个部门一把手组成岗位分析团队，结合业务量和工作流程，最终确定岗位数，在不超定员的前提下，一岗一人或两人，合理配置岗位职数。”
唐登奎听欧阳春说完，点了点头，补充说到。
“可以，定岗定编主要针对的是机关，车间及操作这一块基本上不用大动，至于一个岗位安排一个人或两个人，要结合业务量来定，基本配置应该是一个岗位一个人。”
“好，那就这样，咱们现在去请示一下厂长，如果厂长没意见，咱就修改方案。”
欧阳春提议到。
“我
第325章 改革还在继续(5/6)