制度用在异界的集体上，真不知未来会如何发展。
“武叔，木匠和铁匠，各找一个负责人管理，要不你也忙不过来。你就专心训练飞虎队和后备人员。后备人员同样有薪水，薪水为正式成员的三分之一吧，看看村民谁愿意加入。”莫墨给全村的补偿是每年三百金，这三百金有一部分用于采购村中小孩药浴的药，剩余那是按全村人头平分，分到每个村民实际没有多少钱。
接下来，莫墨跟石武解释各行其职，统筹分配工作的好处，石武频频点头赞誉。
“行，你不怕亏钱就好，哈哈。”石武方知莫墨说的措施的好处，但是他没有那个能力带起全村发展，能让他们生存下去就不错了。
若是莫墨还能让村民多拿些钱，村民富裕起来自然就有多余的钱购买药浴的药，提升个人实力，这当然是好事。
实际上，适合进入飞虎队后备人员的村民，从十岁到二十二岁之间，全村这年龄阶段的人加起来也不到四十人，按照年薪4金，一年花费也不到两百金币。
飞虎队一共有20名正式成员，每人年薪12金币，一年就是240金币，再加上出远行任务的奖励，最多支出三百金币。再加上石武的120金币年薪水，一年军事工资支出就是四百多金币。
木匠三十人，高的年薪8金币，低的4金币。铁匠与木匠差不多的薪水水平。
一年下来，薪水需要800金币，再加上物资采购，莫墨需要一千金才足够应付征途集团的开支。
若是换作石武他们，肯定养不起来队伍，或许只有一些大家族才敢如此耗
第104章 征途集团（求推荐票）(2/5)