是尽量减少中层管理者的存在。
一方面是为了降低上下级沟通的难度，让上面能够最直接了解下面的工作进度，也能让下级最方便向上面反应需要什么样的帮助。
另外就是为了减少小人弄权，还有就是为了节省公司人力资源成本。
所以一个好的oa系统，对他们这个有着几十万人的大公司而言，可是有着非常重要的作用的。
他们华威现在用的就是自己开发的一套oa系统，说实话这套系统并不太好用。
原因嘛很简单，就是因为公司内部本来就派系林立。
比如有搞麒麟的，像他就是买手机的，还有其他是做5g项目的，还有销售的，售后的。
反正林林总总，大大小小的主管有好几十个。
虽然公司已经尽量压缩中层管理者了，可是随着公司的做大，这样的人还是必不可少的。
而既然有不同的派系，对于oa系统就有各自的想法和意见。
毕竟每个岗位的工作内容不同，大家对于oa系统的使用需求也不一样。
所以难免众口难调，所以公司的员工，对他们自己的oa系统其实总是有很多说辞的。
而现在在看了人家第九实验室的oa系统之后，于总当场就心动了。
因为这套oa系统真的是太牛掰了。
就比如何小君，拿着麦克风，说了自己想要写一篇第三季度工作总结。
然后系统就自动帮他搜索了，有之前他做过的，还有网上搜索来的其他公司的总结。
然后他把公司内部
1299 不识庐山真面目(5/6)