人每月涨二百块钱的工资，他们却要哭天喊地，说自己日子过得多么多么艰难。
至于说把企业做大做强，雇佣科研人员，在自己的老本行，深耕细作？
呵呵，抱歉，他们宁可花钱去听那些所谓的‘成功学’讲师们的建议，也不会去搞研发的。
搞研发多费钱啊？
要雇用那么多的大学生，博士生，每个月光是工资都要多支出几百万。
然后他们做实验，搞科研，买设备和原材料，又有哪个不花钱的，每个月又是几十万的支出。
最后特么的，他们还不一定研制成功。
一旦失败了，那几百上千万可就全都白花了。
有那钱，多包几个小蜜她不香吗？
而且去找那些成功学大师报个班，才多少钱？也不过就花个几万块，然后大师就能帮忙牵线搭桥，认识不少各行各业的大佬。
平时大佬们聚在一起吃吃喝喝，吹吹牛掰，说不定商机就出来了。、
反正那些土老板们更想的及时如何以最简单，投入最小的模式，赚到最快的钱。
至于人家说的重剑无峰，大巧不工这样的又苦又脏又累的活，那就交给欧美日韩的企业去干去吧。
也正因为这样‘聪明’的‘民营企业家’们实在太多，所以才导致了现在，我们国家喊了十几年的产业升级，可却迟迟升不上去的现象。
而这时候，黄海滨，和李文松这样的新一代‘民营企业家’们的出现，那就直接相当于开启了民因企业的20时代。
要知道他们和原来最传统的那
1456 汰弱留强(4/6)