这样的公司，可以说是世所罕见。
哪怕是在传说中员工的天堂米国的硅谷，恐怕也没多少公司会给人这样的工作体验的。
正因如此，这两家公司员工的忠诚度都非常高，而且对工作的热情也非常高。
甚至于后来，和星火科技合作的h公司，在了解了他们这套oa体系之后。
都从他们这里引进了他们的人工智能小艾，去替换他们自己的oa系统了。
说实话，作为国内互联网企业的龙头，其实h公司的oa体系也很厉害的。
但无奈，人为的痕迹还是太重了。
就比如前两年的时候，就曾经有他们公司的hr，因为公司人事部门的高管，吃人饭不干人事，最后反出天庭，还把公司内部的一些事情给曝光了出来。
那个时候，可是让h公司在社会舆论上非常被动。
本来他们宣扬狼性精神，还有加班文化，就让很多人对他们不爽的。
结果后来又爆出来，自己公司的hr高管，可以以权谋私。
还天天抓工程师的把柄，来彰显自己的权威，每天不把心思用在本职工作上。
反而把给员工找麻烦，挑刺，当成了自己的本职工作。
这样本末倒置的事情一下公开出来之后，自然成了无数看笑话人眼中的最大笑柄。
以至于后来公司的大老板都不得不出面平息那件事的余波。
由此可见，其实他们公司内部的管理漏洞还是蛮多的。
而那次自从他们公司的老总，从星火科技那边专门给自己
1615 如何废止内卷(5/7)