以前在鹏城时待过的那几家公司强的不是一星半点啊！
这家伙现在也算是跟在肖锋身边的老人了。
而且因为性格圆滑，通法律，懂策划，所以一直被当做是一个万金油的角色。
哪里有需要就被调到哪里。
而他对目前的工作环境也是相当的满意。
他在名厨集团和第九实验室都有职务，而老板则是每个岗位都给他开工资。
虽然他在两家企业，也不可能坐班，但是要头衔在就能拿工资。
而且肖锋这个老板，要说在国内，那真的可以说是绝顶大方的一位了。
虽然说名厨集团和第九实验室不上市，这让很多人都感觉有些失望。
可是和他们能拿到手的高额工资比起来，很多人还是觉得这样也挺好。
毕竟公司上市虽然有上市的好处，可公司如果不上市，大家也并不亏。
因为老板是真舍得给钱呐！
其实像臣子做到他们这个级别，也都懂得公司怎么经营才是最好。
像股份激励这种制度，其实也就是最近几年再国内被玩烂了，因为讲故事的人太多了。
可实际上在欧美，并不是有很多公司喜欢给员工派股权的。
也就是硅谷那些科技公司，喜欢给员工们发点原始股，但也大多都是不伤大雅的那种。
但这种制度一到国内，就变了味了。
可能也和国人宁为鸡头，不做凤尾的文化特性有关。
还好名厨集团和第九实验室可是从来不向这种风气低头的。
1752 高管们(2/7)