。我说的，是我们工会。”
“老达，你可是工会主席啊。像刚才这种话，以后，最好不要随便说。你这样一说，就等于给你曾经的手一上，下一个结论了。”
“哦，哦。我没有给他下结论，我是说”达伟说不下去了。他意识到自己难以自圆其说了。
在达伟看来，华克明这样一个人，不应该重用。可远峰却看好这样的一个人。
工会主席达伟很是想不明月，远峰为什么要这样做。
对于手上有点权的人，对于手下，是以听话还是不听话来分别。听话的人，称之谓老实人，他们喜欢。对于不听话，甚至对着干的人，心里可是窝火的。
华克明就是属于不听话，时不时弄个小点子，无论做什么事，喜欢别出心裁。达伟不喜欢这个人。早就想把华克明踢出工会。只是，没有一个合理的借口。
找不到理由踢走华克明，给华克明穿小小鞋却是可以的。
也正是有事没事，给华克明一双小鞋穿，华克明才动了出去做生意的念头。没想到，停薪留职一年多，还真的赚到了钱。虽然，被召回，却是衣锦还乡的样子。
达伟很不爽。他希望华克明一生都是灰头土脸。
这次，机关人员分流。华克明被达伟列为第一个要分流的人。
达伟没想到，华克明到了劳动服务公司，竟然成了分流人员的总调度。这岂不是让华克明如鱼得水。
总调度这个说法，出自高经理之口。
这画风不对吧，与达伟的初衷相悖。
高经理跟达伟说这个事，是
第207章 他这个人(2/4)