可信度。
好在，听他说话的人，喜欢听他说的人，包容度也是够大。
“说说吧，大嘴，有什么施政纲领？”
“哈哈。你这问得，我不好说了。”
“为什么？”
“不是我的施政纲领。我说的，是远峰的施政纲领。”这时候，张春林恰好地展示嘴上的功夫。
“行啦，行啦。快说吧。远峰想做什么。”
张春林说的，是他参加一个座谈会。他是同事们选举出来的职工代表。因为这个，他也就比一般工人早知道一些事情。
就譬如这一次，新的董事会后，两办联合工会，找了一些职工代表，开座谈会。因为下一年的年初，要开职工代表大会，远峰要在大会上发言。
因为张春林敢于发言，每次都有一些提议。这次的座谈会，他也就参加了。
张春林平时就是一个喜欢交际的人，带来了大家的一些想法和建议。
诸如，基本工资，几年没有增加。总的收入，徘徊不前。还有，住房紧张。
曾经红火年代盖过两批房，解决了一些人的住房问题。可是，远程公司是一个有四五千人的大些企业，要想彻底改变大家的居住条件，真不是靠盖两批房，就能解决的。
这几年，因为效益不好，房子没有盖。不少职工，尤其是结婚后有了家庭的职工，还住在单身职工宿舍里。
房子确实是远程公司需要优先解决的问题。
只要到那五幢单身职工楼看看，谁看了谁胸口添堵。
不论哪一层楼，想去找个人，特
第252章 令人向往的(2/4)