学校。
这从侧面说明一个问题，就是远程的各种体系都很厉害。举一个小例子。远程集团的档案室，级别竟然达到了行署档案局的等级。
牛吧，不可思议吧。
现在，远峰有了新的想法，就是把远程集团的管理手段，向外输送、输送到新的企业里，尤其是私营企业。
在他的考虑中，凡是进入制造工业园的企业，必须有不低于远程集团的管理水平。
没有，怎么办？
好办。就是由远程集团输送。
在对小企业孵化时，远峰有打算，从一开始，就建立一个好的管理模式。
社会上有一些小企业，没过几年，就倒掉了。
如果不是项目问题。
也不是资金问题。
那只有一个可能，就是管理上出了问题。
全面质量管理，既有质量方面的精细，也有管理上的精耕。
它比传统的单纯管人管物，更注重人和物的质量。它已经成为一个很强的系统性科学。
即将诞生的锁具公司，需要会管理的人，需要懂远程管理模式的人。这些人中，必须有技术大拿级别的。
远峰想到两个人。全在大修分厂。
徐寅生，车钳铣刨磨，都会，还会修汽车。他已经达到八级样板钳工的等级。全省技术大比武时，他为远程公司捧回一尊奖杯。
成春梅，虽然是个女工，会车刨磨，还会钳工，行署表彰的三八红旗手。
这两个人中，可以先选择一个。
之前，对远安合资，先后
第414章 新设想(2/5)