兴后，有人提了一个问题，不亚于是泼了一小盆凉水。
有老总提出，在边远的地方盖房，地是便宜了，员工们的上下班怎么办？
“交通车啊。”
“是工业园开这种交通车，还是公司自己弄。小公司养车，不合算，没这个资金实力。养车，还要养司机。”
有人提出一个设想，“几家公司拼车呢？”
有人反对，“短期可以，长期出问题。”
远峰说：“这样吧。你们出了思路，我来想后续的办法。”
要想制造工业园有一个长足的发展，保护后劲，就必须考虑衣食住行的事情。
身在管委会主任位子上的远峰，现在考虑问题，就是把制造工业园当成一家大的集团公司在考虑。
不但要把一些有前途的企业招商进来，还要留得住。不但要留住这些企业，还得帮助这些企业留住里面的人才。
有了大批的人才，制造工业园就有了充满活力的根本。
建设园区商住楼，吻合远峰的基本思路。
如果不是基于这样的考虑，远峰也就不会考虑接手劳动局下面的那个技校。
“行。大家既然统一了这个想法，接下来的事情，我远峰来跑。有了结果，向诸位汇报。”
座谈会结束，诸多老总离开时，都会向远峰抱拳。
“远主任。这就又要辛苦你了。”
远峰哈哈，给了回应。
“辛苦谈不上。我一直是这样说，服务诸位的企业，是管委会的职责。”