充沛，所以叶新晨自然是怎么安排福利怎么来的。
除了这些以外，公司里面的员工还可以每个月有三天的带薪休息日，就是可以申请休息三天，这三天不是包含在周六周日的那种休息日，就是当月有三天可以随便请假，而且带薪。
嗯……这一个操作下来，新晨科技里面的员工都很喜欢，最重要的是，工作积极性也都很高。
不能不高啊，因为新晨科技也有惩罚制度的，比如工作内容，当天的就要完成，迟到早退也是不可取的，每个员工都有三分，扣完这三分意味着公司的辞退就来了……
所以，公司的员工不想被新晨科技辞退，都很认真的工作，关键是，毕竟叶新晨当过打工人，所以他知道这些不可能真的一天到晚都在工作，那不现实，所以基本上每个人的工作量只要认真工作，四个小时就能够搞定的，剩下的四个小时就可以自由了。
当然了，这个自由不是什么随便玩啥的了，而是四个小时的工作内容，当天的八个小时得完成，看自己怎么分配了，毕竟谁也不会真的直接干四个小时啊。
所以，边玩边干，基本上八个小时就过去了。
所以，这才是新晨科技吸引人的地方。
工资待遇也是其他的大公司的同级别的员工的百分之三十的涨幅。
这是啥概念……
简直是牛笔啊。
因此，现在在那群毕业的985，211的毕业生的眼里面，什么阿里巴企鹅集团的，新晨科技才是第一首选！
毕竟，每天八小时朝九晚五的工作，再加上包吃包住
第两百一十一章 福利待遇(7/8)