二就是新闻媒体的宣传报道。这个效果要比汇报材料来得好，如果基层干出了某一件漂亮的事情，得到了上级媒体的重点报到和推荐，那么总有一部分领导会接触到此类信息。如果自己的下属将工作做好了，获得了媒体的宣传表扬，领导也会觉得脸上有光，相应的就会重点了解下面的这个单位或者某个下属的工作。
这第三嘛，也是最直接的，就是领导亲自到基层视察，亲眼所见到的成绩。
这第三种方式最直接明了，效果也最好，因为领导会印象深刻。可是这也有一个问题，就是上级领导对下面的视察就像皇帝翻牌子一样，不可能面面俱到。就拿杜格乡来说，已经有很长时间没有重要的领导来过了，县里面的没有，市里面的大领导就更别说了。杜格乡已经十年内没有市委常委级别的领导来过了。
领导们到基层去视察的时间毕竟很有限，就比如县委书记每年到乡镇里面考察工作，通常就那么三五个乡镇，而往往去的还是很有代表性。绝大多数时间，他们不是呆在县城处理政务就是到上级去开展工作。
所以下面要能够吸引领导前来，要么成绩亮眼，要么倒了大霉，例如发生重大天灾或者重大事故。后一种情况没人愿意发生在自己的头上，那往往预示着自己要悲催。而前一种情况，人人所盼，可亮眼的成绩又不容易出。
为了办好乡里面的这次落成典礼，李朝贵向上广撒网，县里面的重要领导他邀请了个遍，除此之外，县里面的媒体和市里面的媒体也广泛请求他们前来报道一下，比如《高山日报》《凉城日报》和《凉城电视台
第468章 意外惊喜(2/6)