门需要进行整合，资源要进行优配，公司的管理实行更加的扁平化。
把多余的岗位节省出来，减少公司的管理费用，也更有利于管理，让公司更加年轻化，效率化。
等两家公司的人员都到齐了，谢媛媛首先清了清嗓子，站起来说：“公司各位同仁，大家好，首先我来做一个自我介绍。
我叫谢媛媛，原春林建筑工程公司总经理，今天我当着两家公司高管的面，宣布一个重要决定。
天骄按住有限公司和我们村林建筑集团有限公司，经过双方协商，自愿合而为一，进行强强联合。”
“合并之后，公司名称更改为天骄建筑集团有限公司，由原有的单一出资人，改为多人出资，走股份化的道路，公司成立董事会。
下面由合并后的天骄集团有限公司董事长，宣布公司的人事任命。”
谢媛媛说完带头鼓起了掌，人也齐刷刷的跟着鼓掌。
其实两家公司合并的消息，早就在公司内部传开了，两边都单独找原公司的高管，开了一个单独的会议，通报了这样的事情。
所以大家心里都有底，只不过对公司人事任命这一块猜不透。
主要谢媛媛公司这边的高层人员，明白两家公司合并，主要是自己这边合并到人家的公司里面。
人家的公司实力强的多，所以自己的位置恐怕保不住，所以在开会的时候，就提出来了。
不过谢媛媛说：“位置会有所变动，部门正的可能会变成副的，但待遇不降反增。
因为我们公司的工人工资，比他们公司的工
第115章 合作共赢(2/4)