，你是一个胸怀大志的人，要干一个一流的企业。
你需要的也是一大帮一流的人才，不过我最佩服你的就是，你怎么能知道我们这帮土包子？他就能成才嘞？”
“因为活在这个世界上的人，绝大多数都有一颗上进的心，都想要改变自己的命运，都想要活出一个人样。
所以我就知道其实只要跟你们聚会，只要让你们学习，你们当中的大多数人都会脱胎换骨，进步神速的。
包括我自己。”
徐晓强的话没有太深奥的道理，但是却能直达人心，这帮家伙的文化不高，但是他这种企业的管理，除了有一定的文化，还需要有一定的工程技术。
这就注定了，只要这帮家伙能识字，有上进心，对各种工程技术有一点的基础，就能被自己培养出来。
关键就是看自己把他们往哪儿带。
最后证明他们当中的大多数都被自己带出来了。
所以徐小强还是很欣慰的，这样的公司他的话完全就是一言九鼎，执行力非常强，企业的凝固率非常高。
因为大家都是从底层干上来的，明白自己走上来并不容易，跟企业的发展息息相关。
而老板对自己有知遇和再造之恩，没有老板，没有公司，就没有自己的一切。
所以他们不珍惜都不行呀。
而公司有了好的凝聚力和执行力，加上本身待遇不错，大家伙儿干起来自然是有尽头。
听说对方连部门经理一级都配了小车，于春华还是挺震撼的，自己跟对方斗了这么多年，结果村里的第一美人被
第126章 有钱为大(3/4)