很高，经验也丰富。”整理了下自己身上用?来撑场子的职场OL装，杜以宁问得咬牙切齿，心?说下次招聘绝对避开这个平台。
再觉得老板不靠谱，正常的邀功行?为简志勇也不会莫名其妙不说，闻言笑笑：“其实那?些都是我的朋友。我有发朋友圈的习惯，这两天给公司升级了设备的事?他们都知道，觉得公司环境和待遇都不错，想着可以来试试。”
整理衣服的动作一顿，杜以宁扭头?看她，深呼吸了一口气。
自己找的特助，自己找的，不能生气，人家也是好?意……
呜呜呜可她还?是好?后悔。果?然人不该走捷径，她只是想找一个全?能特助给自己省点事?儿，哪里?就想到埋了个这么大的祸端！
正难过着，她无意中瞥到简历上的“意向岗位”一栏，眼珠子咕噜一转，瞬间有了个“好?主意”。
系统不允许她拒绝优质人才，但没说人才必须去到他们的意向岗位啊！
她记得之前在学?校时为了加综合素质分听过好?几个关于求职的讲座，都提过许多学?生毕业后很难找到专业对口的工作。作为老板，她不会拒绝优质人才，但肯定有自己的想法和计划，会给人才安排她觉得更?适合公司发展的岗位。
他们要是接受，她自然会如约给出绝对比他们之前薪资更?高的丰厚报酬，反正都是系统的钱，不花白不花。
而?如果?他们不能接受这个岗位变动，那?就更?好?了！走一个是一个！人才都走光了更?有利于她合理亏钱！
第一个面试的就是简志勇的
分卷阅读29(3/4)