设计草案被?通过的?和谐场景，顺带提了一嘴程序员们因为上周闲得发慌, 这周竟然?跑去当了设计组的?编外成员以打发时间。
杜以宁：？？？
是她跟不上时代了吗？现在打工人都这么有打工魂，没工作创造工作也要上？？？
太猛了吧, 是她这种咸鱼永远都理解不了的?爱岗精神。
但出?于对他们如此敬业的?佩服，杜以宁还是去程序员部门群发了6个200r的?红包，表示大家干活很积极，辛苦了。
第一次在非节日、非被?迫加班、非有喜事的?前提下突然?拿到了老板红包的?程序员们感动极了, 在收到通知, 有了属于他们的?需求任务时那叫一个热情?高涨、鸡血澎湃。
呜呜呜，可算是有个正经工作了。
久违有事做的?感觉真好！被?需要的?感觉真好！不会再因为被?迫摸鱼而心虚的?感觉真好！
他们爱工作！他们爱加班！大方体贴的?老板值得努力的?员工！！！
一个月下来, 随着各部门都被?分配到任务，“败家子”公司终于走上正轨。
很多老板认为加班才能证明员工的?努力，其实?这和读书时的?“假学习”是一个道理, 忽略了效率的?重要性。想尽办法摸鱼的?员工，再怎么加班也只是增加怨声载道的?程度，而真心想完成任务的?员工再怎么不加班，效率摆在那里，进度也绝对是“蹭蹭”直飞。
杜以宁就?是因为自己没有上进心，也不想让员工多有上进心，才设置了朝九晚五和双休的?模式。
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