他还是尽快学会英语吧。
褚时映笑着，说：“哥，你主动学英语，这很好。”
在工作中，主动非常重要。
不怕不懂，最怕不主动，要做什么，非得别人在背后推着做才行。
这种人，很难获得成功。
褚辉不好意思的挠了挠自己的头，说：“就是觉得有些难，怕不会。”
毕竟在初高中也学得很差，现在又过去那么久了。
“不用怕。”褚时映说着，“有信心多努力就好。回头有什么不懂，你可以问我们。”
褚辉点头。
既然报名了，他就努力学，不懂就问。学好英语对以后有好处，他得多花心思。
而后，褚时映和李懂两个人检查厂里培训带新人的情况。
第62章 今年第一批百香果成熟
为了避免出现上次那些短期工集体辞职而无人可用的情形, 褚时映改革的时候, 实现了老带新的制度。
新员工招聘进来之后，褚时映先是统一对这些新员工进行培训，而后再让老员工帮带这些新员工。
以三个月为期, 对新员工每个月进行一次考核, 新员工考核合格的话，老员工会得到奖励。
光是得到奖励这一个, 就足以把老员工们的积极性给调动起来。
褚时映和褚辉还有李懂分批考核了新员工的技术情况, 之前褚时映就做了一套完整的考核标准，所以考核起来也是比较快的。
在他们意料当中, 这些新招的员工掌握的技术的进度还算是让人满意。老带新这种办法本来就有效果，褚时映还
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