我们到了那里之后，一定会很快的发挥出作用，得到更高的位置。
公主相信我们的能力，等我们得到更好的地位，我们就能够掌控商税署了。”
“可是他们现在各行其是，不是会造成工作的效率非常的差吗？还不如把你们早点送进去，占据高位，直接指导他们工作，还更容易。”
钱汝君疑惑地问道。
学堂岛学生跟钱汝君说道：
“其实要把事情做好，不只是要规则，还必须要有管理能力，如果我们只是拥有管理的名头，但是没有实际的让他们佩服，这些人虽然不会捣蛋，但是一定会办事不力。
但是如果我们让他们在同侪工作的时候，看到我们的办事能力，就会认知道差距。
并且忠心跟从我们来做事，这样的效率就会变得比较高。
在后期来说，这是帮助很大的，而且他们会模仿我们工作的方式，之后，我们的工作原则，才会进行的畅顺。”
“可是要你们要爬升，需要多少的时间啊？”钱汝君还是带有疑虑。她知道时间在这个时候，非常重要。
学堂岛学生回答钱汝君：“一开始，只要有一个特殊的项目做出来，能够让大家认同，也能够让皇帝知道，我们的官位一定会很快升起来，公主也不需要让我们太多人进去，只要有四个人进去，基本上就能掌握好商税署。
如果这个官署分配出去，最好在所有人都已经开始遵循着我们的规则开始做事，而不是各行其事。
如果在方法还没有建立起来，他们就被分出去这才是最可怕的事情。