成某个月的积分累计。
那么他可以通过申请，来进行这个月考考试来证明自己的能力。
证明自己这一个月没有偷懒，是将这个月应该掌握的课程都掌握了。
他的能力足够应付下个月的学习和测试的。
只要月考的结果为及格。
那么他这个月的基础积分就会补齐，从下个月开始，积分会以这个月的基础分开始，继续往上累计。
是影响不到后续的训练与生活的。
麦凡现在的积分早已经符合了第一个月结束时，必须达到的十分的标准了。
在考核的前一天，他已经递交了积分达标的申请。
他账户中这些个时间累积下来的约17个积分，被自动的扣除了10个积分。
正常的流程走下来，他是没必要来进行这次测试的。
但是麦凡还是申请了这次额外的测试。
为的是什么呢？
到底还是积分。
在积分已经达标的情况下，自愿进行个人素质与学习进度的月度考核的。
只要是通过，及格+3个积分，良好+4个积分，优秀+5个积分。
这是一个明晃晃的奖励制度，却做的十分的隐蔽。
这一条从未制定在积分管理法规之中，这好像就是为了积极的士兵准备的隐藏彩蛋。
只有最上进的士兵，才会发现里边的秘密。
这是军队对积极主动的进行训练和测试的新兵，一个入伍的奖励了。
这条麦凡是怎么发现的？
他只
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