个“开拓奖”，说的直白点就是提成比率高。
把新店的业绩搞得和老店一样，拿的奖金更多！
这是刺激店员工作热情的一种手段。
心腹是怎么培养的？
除了给发工资，还要能知道员工的需求。
有人就喜欢获得老板的肯定，什么公开表扬呀之类的。
有人是要求不断成长，跟着老板有更好的前途，看不见发展的天花板，浑身都是干劲儿。
还有一部分人需求简单，发工资，比同行业薪水都高的工资，就能对老板死心塌地！
夏晓兰还不知道尤丽是哪一种需求的员工，但现阶段，能叫大部分人为难的无非一个“钱”字。如果是钱能解决的问题，夏晓兰不介意借点钱给尤丽。
雪中送炭，对方总会记得久一点。
看尤丽愣了，夏晓兰又加了句：
“如果是钱的方面，我做主提前预支一部分薪水给你。”
尤丽这下听明白了。
夏晓兰要主动借钱给她！
夏晓兰要是个男的，尤丽肯定吓得转身就跑，无事献殷勤非奸即盗。
夏晓兰偏偏是个女的，还比她长得漂亮……这是真的想帮她。
是钱吗？
尤丽的确需要钱来解决问题，但仅仅是钱，又解决不了。
非亲非故，谁肯蹚浑水管她家的烂事？
完全没有证据，说出来还要被质疑，尤丽已经尝过失败的滋味，再来一回不成功，母女俩更是一辈子都跑不掉。
她挣扎了一番，就低下了头：
“夏姐，谢谢您，我暂时不需要，
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