罪无可赦

力’的职场环境。
    我可不想跟一群靠加班取悦领导，净搞些表面文章的人共事，干脆硬性规定，谁加班，谁就去跟直属领导述职，好好解释一下，为什么工作时间完不成任务。
    这只是整顿计划的冰山一角，我的目的是让员工闲下来，让管理层学会做减法，不要拿忙碌程度衡量效率。”
    “你想让我也做减法，别没事找事儿？”
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