同时也客观。
上任之初，跟一个班子的熟悉了熟悉，然后啥也不干，把企业名录拿出来，挨个的跑这些企业。到底都是啥问题，亲自去看看才行。
每天回来都是一身的疲惫。
她跟四爷念叨：“制药厂、自行车厂、光是轻纺就五个厂，涉及四万多人。”
要了亲命了！
怪不得好些人都说用地皮解决问题可能是最快最有效的。
清宁就在一边说：“我同学跟我说，现在要求下岗的，都是那些没关系的。她爸妈都是劳模，还上光荣榜啥的，结果第一批下岗的名单了就有他爸他妈。说是场长的侄子今年又安排到销售科了，别人都下岗，结果厂长的家人还能上岗。”
这就是问题。
孩子的话，叫林雨桐找到了突破点。
什么突破点？
先从管理层清理。
查！查他个底掉！从上面撸了，下面的事就好办了。
都说新官上任三把火，谁也没想到这把火是这么烧起来的。
这胆子，未免也太大。
这里面的利益纠葛，真查起来，到底会牵扯到哪一步，谁也不知道？
可这会子谁也不知道这位林主任剑指何方。
她再查谁？
查汪明。
为什么会从汪明身上找突破口呢？因为凡是林雨桐去厂里，人家厂里都有准备。她再三强调过，不要跟任何人透露，可还是走漏了消息。
具体去哪？只要赵梅和给自己安排的司机知道。这司机是个二十多岁的小伙子，林雨桐闻
1072.悠悠岁月（89）三合一(13/18)