谁也不知道好坏，只有经历了才知道。
实践是检验真理的唯一标准。
这些现象都来源于各式各样的培训机构。
先是对老板进行培训，然后对管理人员进行培训，个人观点，这些培训都带着洗脑的嫌疑。
在特定的封闭环境里，放着走心的背景音乐，讲师用带着丰富感情的语言缓缓诉说，往往催人泪下，感动万分，心灵震撼。
被培训的人回到工作岗位上干劲十足，舍我其谁，身体力行的带领员工和自己一样好好工作，感恩老板。
孝道感恩是中华民族的传统美德，用它教育人、感化人绝对正确，但是别整跑偏了。
一家饭店生意好，老板给员工一份稳定的工作和丰厚的薪酬待遇，这都是相互的。如果没有员工的辛勤付出，生意也不会好，老板也不会赚钱。
老板按时发工资是天经地义的。
像新闻报道的员工感恩老板，跪在地上说老板好，有些牵强。
老谭曾问过这家餐饮业的管理者，如果企业亏损，发不出工资的时候是不是得让老板站在员工面前，让员工指着鼻子骂一顿呢？
俗话说家财万贯不带出来打工的。饭店打工者大部分是从农村出来的孩子，家里条件不好，没啥文化，在家没出路才出来的。
虽然八零、九零后家里不那么困难，不出来也饿不死，但绝不是大富大贵家庭，如果那样也不出来了。
张丽说要喊口号，老谭也不反对，他想的是什么样的口号适合员工喊。
以激励为主的口号还行，不能洗脑。员工来到饭店想有份稳定的工作
第22章 有样(2/6)