底盘活。
那些旧官僚势力瞄来瞄去。最终将火力集中到了朱由校此时的官员提拔方式上。
随着东北地区先是收复辽东，接着又开了四个省，外加台湾开省。明王朝地方官员出现了大量的新编制。光是地方一把手，就需要提拔一百多人，还不包括其他官员。林林总总的算下来，起码需要四百多名主要官员。
结果没过多久，内阁就直接从基层吏员进行提拔了。
不少北直隶各地官府的主簿、典史，甚至是州县衙门的文书都被提拔上去了。
而此时北直隶已经完成了吏治改革，朱由校正式在北直隶加入了公务员制度，各地官府的编制也得到了扩大。
基本上只要有秀才功名，很容易通过公务员考试，从而进入各地衙门做事。进入衙门的公务员，每三个月进行一次业绩考核，每三年进行一次大考。
这样的考核采取提拔一批、保留一批、淘汰一批，再招收一批的制度。
考核成绩优秀的提拔上去，业绩还可以的留职，业绩平庸以及年纪大，身体有疾的或辞退，获让其退休，同时再招收一批新人进衙门。
这样的制度，是受到很多读书人欢迎的。特别是一些寒门子弟，以及一些没有考上举人和进士的秀才。
北直隶的新制度，意味着他们都有出仕的道路。
但是对于旧官僚势力来说，这显然不是一个好消息。因为这些旧官僚势力很多都有经商，本身就是商人背景。
商人子弟可以参与科举，使得明末官场风气迅速恶化。主要就是因为商人子弟在科举中
第282章：舆论管制(6/8)