么时候是极限的情况下扼杀掉她，对组织而言本身并不会有任何的好处，倘若有朝一日她有那个信心离开，届时便不妨做个人情放她走，相信那个时候的晓美焰已经成长为能够对抗泛位面的程度了。”
“在对抗泛位面的事业里仅凭我们自身是不够的，兴许她达不到团长这样的成就，但多少能够牵制到泛位面的注意。泛位面的科研水平与综合实力是任何人类组织都无法比拟的，最近又有两个大型反抗势力被其剿灭，不能让他们把精力集中起来对付我们女武神游骑兵团……”
以自身能力来赢得别人的尊重，放诸任何社会群体中都是极为重要的晓美焰若是做不到让女武神游骑兵团高层侧目的进步，那作为领袖的团长绝对不会为她说这种话。
当然，在晓美焰成长到一定程度之前她还是需要继续留在这里充实自身的同时也不得不为组织贡献自己的价值，更不会有人提前就告诉她高层们的态度。
晓美焰对科研组组长所说的请假是千早结代最近才批给她的特权，作为悄悄示好的手段之一，同时也为了奖励她在之前一项重点科研项目上做出的突出贡献，每一个工作周期晓美焰有权力自行选择三天时间不参与研究工作。这也并不是为她单独开的先例，凡事在第一研究组中做出过贡献的中层研究员都会有这样的待遇，即使是研究组组长都不能够拒绝。
当然普通的研究员真的有事需要处理还是会征求组长意见的，顺水推舟的人情即使是第一研究组组长这样不懂人情世故的人也会去做，这就更不会有人会像晓美焰这样放肆的把组长的颜面踩在脚
第一千二百五十三章 进步的待遇(3/4)