”
田小冰摇头。罕见的不同意陆恒的想法。
“陆总，经过我的分析，售后部越早建立越好！相比于我们的投入资金，这半年的时间成本以及亏损的无形利润，并不算不了什么。寻找一块场地，购买售后设备。快速组建售后团队，半年之内完全可以将这些成本赚回来。同时还会加强客户以及厂家对我们公司的信任度。即使在以后对面大楼落成时，售后部搬回来也只是浪费一些金钱而已，可是相比获得的，我们仍然不亏。”
陆恒若有所思的点头，按照他的想法来，自然是稳扎稳打的比较好。
但是作为恒成公司的财务总监，田小冰却要考虑到整个公司成本控制，资金预算。有可能占据整个公司二分之一利润的售后部迟迟不落入自己手里，这是她无法容忍的。
陆恒抬头看向一旁的展渝师，问道：“展总，你怎么看？”
展渝师是一个年级只有三十岁的男人，但或许是事业有成，意气风发，整个人看起来跟销售部二十七岁的李振敏差不多，比起三十五的赵根更是年轻得不像话。嘴角总是挂着笑容。一双眼睛不时冒着精光，仿佛总是在构思让人出其不意的想法一样。
这个恒成奇瑞继陆恒、赵根之后的第三代总经理。是陆恒越过人事部亲自招聘的两个人之一，另一个是恒成现代的渠道部部长姚云飞。
当时在陆恒任命两人职位时，还曾在公司里引发不小的议论。
因为相比二人的职位，两人的年纪备受质疑。
都太小了！
但陆恒就是不顾众议的任命了他们的职
第四百七十九章 完善利益链条(2/5)