有自信。
当他们三人讲完之后，恒成总部七个主要部门的负责人，挨个挨个上去讲了一通。
像人事部苏仁豪，底层员工可能不熟悉，但是各大分公司的总经理级别的人肯定都知道。
他上去说的东西就非常简单，直接把恒成现在拥有的员工数量汇报了一遍，告诉众人，你们是生活在一个几千人的大家庭中，而不是孤军奋战。
而营销部岳津说的话就比较多了，作为营销部部长，几乎每一个4S店举办的大型活动，都得经过他的手。
得到他的审批后，才能进行。
甚至一些更大的活动，也都是出自营销部。
他上去把去年一整年，公司举办的大型活动的得失做了个总结，点名批评了几个分公司，但又赞扬了很多几个公司。
到后面廖帆上去的时候，掌声就非常热烈了。
作为网销部的创始人兼且负责人，廖帆一直活跃在台面上。
几乎每有一家4S店建立，他就会带着培训团队亲负第一线，为当地4S店培训网销团队，提供经验教训。
也正是如此，在场几乎所有人，都认识他。
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零零总总，下午的会议十分繁琐，但是又足够精彩。
起码在众人听完之后，几乎所有人都恍然大悟，眼前迷雾被吹散，明白了自己所处的公司究竟是怎样一个庞大的存在。
他们所就职的岗位又是多么重要。
可以这么说，上午的会议让他们明白了现在的恒成集团已经是国内五百强企业的巨
第一千一百九十八章 晚宴开始(5/6)