度，完全可以与曹系统和刘可韦分庭抗礼了。
至少许主策目前找不到更有竞争力的人选，所以他很满意。
当这封求职信被放到邴经理面前的时候，邴经理的脸色就好像吃了黄连一样苦涩。策划部四个组已经有了两个组长和一个代组长，除非让他来担任许主策亲自掌控的数值组长，否则要怎么安置他？总不能把曹恭或者刘可韦的组长撤掉交给他吧！
至于剩下的那个数值组长，此人的履历上明明没有数值策划的相关经验，分明专业不对口啊。
难道把人家招来却只给个副组长，甚至普通关卡策划或系统策划的职位？人家现在都已经是组长了，能舍高而就低吗？
“许主策啊，你的眼光当然不错，我信得过，这人能力肯定没问题，可是你打算怎么给他安排职位呢？”邴经理为难地问道。
许主策微微一笑，对这个问题早已成竹在胸，于是开口说了简单的三个字：“副主策。”
让他当系统组副组长甚至普通的系统策划或者关卡策划？先别说人家会不会同意，就算肯来许主策也不乐意，本来就是为了夺取话语权目的而物色的人选，若是一进策划部便屈居于曹恭和刘可韦之下，还怎么去达成许主策的战略意图？
“副主策？”邴经理难以置信地瞪大了眼睛，这也太不符合常理了吧？
当然不符合常理，首先，副主策这个职位并不是必设的，很多研发团队里就根本没有。其次，在那些有副主策的研发团队里，也通常是作为荣誉性质的头衔授予策划部内某个资望最尊的组长，或者强调其仅次于主
第61章 不是猛龙不过江(2/6)