就走一条“奇葩”的超精简路线，公司总部就保持这样十几个人的架势，外面在保持两三个马甲公司——小米、华美、华科北美分公司，这就行了，最多再加上位于坤山的一个制造工厂，那就完全够了！别的事情再需要什么人？完全不需要啊，甚至绝大多数的零件什么的都不用他们华夏高科自己生产，外包出去就行了！
这样等到了以后华夏高科也盖一个自己的楼或者什么的，然后再公司最顶层弄成华夏高科的办公室。然后在这华夏高科的办公室的楼层里，那是弄到最基层的员工都有一个自己独立的大办公室，都能享受到别人公司老总才能享受到的待遇，这样的华夏高科那档次才高嘛！
而且，在贾鸿渐的记忆里面，在这94年里面应该没有什么比较出名的名人毕业，他应该也不用刻意的去找什么人了。不过，贾鸿渐并不会直接拒绝老妈的提议，毕竟能有点新鲜血液还是很不错的。
“这样吧，妈，今年就招……招2个人吧。你要有空了就在全国最出名的10家高校转一圈，要是觉得有人合适了就给他们出路费带他们过来面试。咱们公司现在那可不是随便进的，必须是全中国最好的精英才能进！”贾鸿渐居然给出了招聘两个人这样奇葩的数据。
苏萍在听到了之后明显有点吃惊，不过她到是没说什么，而是点了点头答应了下来。虽然她在想着公司里面好像、貌似、也许、大概还有10个出头的下岗女工在当员工，怎么这会儿倒是对大学生这么严格起来了。不过她可是明白自己儿子的性格的，她准备先把她选中的人弄到公司来，然后慢慢再说服儿
第三零八章 招聘名额(6/7)