释道，“我们收人，要不要跟以前的玩家们说啊？要不要跟以前在帮着管事情的玩家们说啊？
哦，到时候帮会收了一大堆新玩家进来、老玩家心里会不会有什么想法啊？
他们会不会觉得帮会是看不起他们装备、看不起他们本事，想要来一波换血，到时候人稳定了之后把装备不好的都赶到新开的那个帮、装备好的都放进本部来啊？
要知道我们手上只有一个县丞位啊，你别看两个帮会其他所有都共通、只是ID颜色不一样……很多人恰恰就是只认那个金名的啊。
然后管理这边也差不多，并且情况可能还更复杂……这个事情，其实说白了，跟职场那都是一样一样的，中国人真的是从骨子里就开始认‘资历’这两个字了。
好比如说，一间办公室，同样都是营销部副总，手下带的团队都差不多，业绩也都差不多，一个进公司十年、一个进公司五年，开起会来，谁坐上啊？
到时候开会谈事情的时候两个人有分歧，讲的都有道理，你是其他部门的人，你帮谁说话啊？
咱们也不要太超然物外说就事论事，很多时候这世上根本没有那么多定死的道理、很多事情根本就不能就事论事，两个人说的都有道理、都是从公司利益出发，最终目的都是一样的，区别仅仅在于过程不同而已。
非得让你选，你怎么办？
哦，让这个团队按他们团队老大的法子做、那个团队按那个团队老大法子做？
你这就影响公司内部团结了，对不对？
站在新同志的一边？
就事
第1391章 安抚(6/9)