从零开始的，所以研究起来困难不断。由叶丛缘牵头的核心动力装置还好，叶丛缘自己有方向，把握着进度，一切都按部就班。
至于其他部门，因为太新了，没有例子参照，大家颇有些小心翼翼，以至于到了五月份，竟然连外观设计的定稿都还没有做出来！
叶丛缘忙完了毕业的事，抽出时间来，把负责人叫过来，着重讨论了这个问题，并要求一个月之内，把外观设计出来，材料也得放到日程上。
对此她是非常恼火的，都大半年了，不说团队群策群力了，就是一个人，也够时间弄出一张图纸来了吧。
负责人感受到叶丛缘的怒火，回头直接就将怒火转嫁到各部门负责人头上去了。
“你们平时都在干嘛？都在玩是不是？核心动力装置是最难的，可是成果最多的就是核心动力装置的部门。你们这些相对而言简单许多的部门，平时是干吃饭的？到现在为止，一点成绩都没有！我都替你们羞愧！”
负责人一开口就口沫横飞，骂得各部门负责人面红耳赤。
他喝了口水，继续喷，“我们的需求基本上已经出来了，用车材料还需要考虑很久吗？还有外观设计，只要达成我们点出的需求，其他的你们可以随意发挥，可是就连这么简单的外观设计，到现在连定稿都没有，要你们何用？”
各部门负责人被骂得抬不起头，讷讷应了，回头又开部门会议，对着工程师们一顿骂。
这一次骂的效果是很显著的，仅仅是一个星期之后，各部门就上交了起码三分外观定稿，四份材料选择清单，六份各种配置
554 本科毕业(2/6)