.他怎么就敢这么
"你管好销售和ing,我管好你,公司就没问题了,对吧?"林铮笑吟吟的道.
这就是所谓的"一人之下.万人之上"么?
虽然孙亚芳很清楚如果联创科技真的搞这种"一人之下.万人之上"而没有一套行之有效的监管制度来制衡,这家企业绝对走不长远.但不得不说,林铮的这番话真的让人觉得很舒服,用制度来制衡自己?对于出身于体制内的孙亚芳来说根本不觉得这是什么问题,这简直是再理所应当不过的了.人需要制度的制衡,这有什么问题?
"林总这么看重我,我压力很大啊."明确了林铮的意思,孙亚芳笑嘻嘻的道.
这就算是应承下来了这件事,林铮自然明白,"有压力才有动力嘛……孙女士来美国之前记得给我打个电话."
挂上电话,林铮轻吁了一口气:总算是搞定了……据说ibm的财务管理制度是所有实业型企业最科学最健康的.是否可以与ibm接触一下,看看能不能从ibm引进整套的财务管理制度呢?嗯,不知道帕特里克.皮切特对ibm的财务制度有多少了解.
ibm的科学的财务制度为人所津津乐道,这也是ibm和产品品质并称的两大核心竞争力.但问题在于,既然是ibm的核心竞争力,能否从imb引进这套制度,林铮心里还真没有多少把握……算了,先面试了帕特里克.皮切特再说吧.
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在常人看来,林铮这个老板当的很悠闲,当联创科技和德州仪器的人吵
第397章 穿大风衣的人(2/6)