生产都是由自己负责，这将会让整个电器厂拥有数百万甚至更多的员工。在现在不需要给员工购买社保等福利的时候，这些都不是问题。
问题是，如果继续发展下去，这些仅仅是靠着低端劳动力就能够制造的，而且需要大量时间来达到数量上的满足的产业，会给九院形成非常大的压力。
曾经的富士康，数百万的员工每天工作时间长达12个，在劳动法不断改进的情况下，这种制度让人诟病，更加因为最后特区那边富士康产业园里面的年轻工人接连跳楼，从而让这家国际上最大的代工企业被推上了风口浪尖。要知道，数百万人，每年给富士康的老板不过创造几十亿美元的利润而已。
如果按照九院其他的核心单位那样去发放工资以及福利，亏损将会非常严重。
不按照九院的其他单位发放福利，那么，问题就来了——同样一家单位，福利体系以及工资待遇相差太多，最终就会造成各种各样的问题。人家台资企业可以直接搬迁走，作为军工的九院，能怎么样？最后肯定就是上级主管部门逼着九院用其他的产业来养这些不赚钱的。这样一来，本来是用于技术领域发展投资的经费就被大量消耗在这些事情上面。
刘一九能干？
社会财富分配不公，这是任何国家都面临的问题。
不过两极分化的严重，在国内未来将会更加严重。
那么多年都没有解决的问题，刘一九不认为他自己有能力解决。
唯独的，就是从一开始，就做好预防工作。
“有谁有什么疑问的？如果有疑问，就
1279 加速国企破产倒闭兼并重组（19/31）(2/6)