奖励机制——将好的人才推荐过来，并且最终入职了，推荐人是有奖金可以拿的。咱们公司现在正在招揽专业性的人才，在这过程中，其实也可以建立推荐奖励机制，这样可以激发咱们自己的员工去挖掘身边的人才的积极性，更容易招揽到合适的人才。”
“你这个建议很好，你回头去和陈姐讲一讲，就说是我说的，你们尽快把这个推荐奖励机制建立起来。让咱们自己的员工有更大的热情来推荐人才过来。”
“好的，我这就回去和陈姐说。”
见林在山能这么开明的采纳她的建议，马婷婷心中暗生喜悦，她在这个岗位，很容易推荐人才过来。要是能建立起这样的奖励机制，她的奖金会多很多的。
“你去吧。好好干。”
“嗯，谢谢林老师。”
谢了林在山的鼓励，马婷婷出去了。
林在山转过工作椅来，立刻给吕东打过去了电话，把上午发生的闹剧同吕东简单的讲了讲。
“这事我听说了，山哥，我已经让小龙去联系之前那家唱片公司的人了，问清楚这到底是怎么回事，让他们去和那乐队交涉。”
“你让小龙去找之前那唱片公司多问问，还有没有涉及别的经济纠纷。别过几天又有别人找上门来，说咱们采购的音乐设备已经被抵押出去了。”
“我知道。”吕东气道：“这公司真够操蛋的，竟然在这里坑了咱们一道。怪不得他们当初那么着急要把这些音乐设备都折价出手呢。这些音乐设备要是真有纠纷问题，打起官司来可就麻烦了。”
“是啊。唉……”
第214章 纠纷(6/10)