一个相当深入的了解了，事实上他对这里的情况并不陌生，两个月前他就曾对这里的情况有过一次深入的观摩和检验，此时过去两个月之久，虽然情况有了很多的变化，但是总体来看，司马牧龙也还算是满意。
不过要说问题的话，当然也有，一些问题甚至还是挺严重的，早在两个月前司马牧龙就已经发现的一些问题，当时他没有提及，也没有作出指示，现在看来却是更加严重了。
这一次司马牧龙决定不再坐视，简单讲问题提了一下，转发给了军事委员会，要求他们掂量着给个处理，让前线将士有点警醒和改变之后，司马牧龙就不再关心这里了。
等过一段时间，司马牧龙会再一次视察这里，到时候若是没有改观的话，才真正是他要发火的时候呢！
尼玛，第一号人物给的批示都不当回事，这不是说明司马牧龙没有存在感吗，说不得就要杀个“人头滚滚”，一大堆人摘帽、处分了。
当然，司马牧龙估计这个发飙的机会下面人是不会给他留下来的，这帮人哪个不是比猴还精？
听到大老板对自己的工作不满意了，还特意给出了相关的批示，这要还不知道该怎么办，那也就太看不起他们能混到这一步的智商了。
而经过这么一来一往的互动，既是敲打了一下军队，显示了自己的存在，又是恩威并施，震慑军官们的同时，也锻炼了军队的能力，这样的惠而不费的事情，司马牧龙当然不会吝惜去做。
事实上，这样的事情本就是司马牧龙维持自己在体系中存在感的一种普遍做法，事实证
第二九六章 统治艺术(6/8)