此刻李宗仁的心情很是郁闷，重庆的命令已经来了，虽然已经有心理准备，但失落感还是不由自主的萦绕在心头。徐祖贻很理解他的心情，这几年他们两人配合越来越熟练。这两个月李宗仁调离的迹象越来越明显，司令部内的气氛越来越沉闷，虽然李宗仁依旧按部就班的工作，建设道路，整顿部队，继续推进社会改革。
这几年中。李宗仁仿照商丘改革在鄂北和豫西进行社会改革，但李宗仁的社会改革与商丘也不同，他不是用党组织，而是利用救国总会和民众训练部，在各地建立救国组织，推动减租减息，然后在各县建立预备役。
这些改革的进程很慢，这又是李宗仁与庄继华的不同，李宗仁更主要是通过社会组织，更柔和；庄继华则显得更强硬，必要时甚至动用军队，强制推行。
两年时间，眼看大部分改革开始有了结果，民众的积极性调动起来，社会开始组织起来，预备役建立起来了，但随枣战役的失误，让蒋介石有借口调整五战区指挥系统。
无论是李宗仁还是徐祖贻其实都很清楚，随枣战役的失败，只不过是个借口，真正的原因是，五战区雄厚的兵力，几十万精兵掌握在长期与蒋介石政见不合的桂系首领手中，这无论如何也不会让蒋介石安心的。
庄继华接任五战区对李宗仁来说，既在意料之中，也在意料之外。当李之龙到五战区后，曾经数次拜访李宗仁。提供了一份名单，希望李宗仁能把这些人调到五战区任职，李宗仁当时就有这种感觉，但当时庄继华正被打压，他又猜想这是庄继华在保存庄系骨干，所以不但没拒绝，相反还很高
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