生了一些疑问。在自己的领导下，这么快就有人死了，不管是何种原因，总之以前的神秘光环被打破了。
而另外一些人，则显得更加相信自己了，显然是因为自己看破了那试练本意的缘故。
“现在有多少食物了？”卓川只是记住这些人的表情变化。然后就问了后勤人员。
后勤人员告诉了卓川一个数字，卓川轻易估算出这点食物，只能维持26人今天一顿晚餐所用。
“再找就要深入海岛了，刚刚那人就是在附近找不到野果了，才进的树林”后勤人员心有戚戚。
卓川点头，这就是了，在一些人看来是自己尽量收集食物的命令，才导致人员伤亡，总归要承担一些责任的。
卓川做过不少领导岗位，天华软件数百人，对他唯命是从，但那时候是靠的法律秩序，金钱薪水，还有职场规则，而现在这一切都没了，他只是靠的以前积累下的名望，让他人服从。
而他人服从的原因，也不过是相信跟着他能有更高的生存率。
一旦这个基础打破，那么四分五裂就是必然了。
卓川隐隐明白了试练的意义，毫无保障的情况下，如何去领导一只队伍，取得胜利。
只要做过领导的人，就明白让人心齐是多么不容易的事情，大多数时候下属都各有想法，只是基于物质利益和规则在工作。
这一次海岛生存目的就是选出一个合格的领导出来，没有别的。
现在就是看谁能脱颖而出了。卓川已经想明白了。
领导的原则之
第三百三十八章 四分五裂(3/5)