是从根本上杜绝了一些勾心斗角的麻烦事。
有的领导人在控制手下人时，喜欢玩平衡术。就是让手下人互相牵制，负相斗争。那样的人其实是没有自信的表现。因为他本身没有信心掌控全局。所以，才搞三搞四。
童大小姐熟于那种自信心多得暴那一类人。所以，她做事讲究一个，快，准，狠。她相信一个人，那就是决对的信任。就像中科的冷朝阳，她说交给他，就可以完全放手。
提拔梁天昊看似有点莫名其妙，实际上并不是她心血来潮的事。可以说，从她第一次见到他时，就已经起了这个心思。只不过，她一直在等，等一个合适的时机。
云机厂可是一个过万人的大厂，而且现在分为了三个厂。每个厂又都是独立的。之前他们都是直接与总公司的几个大老板对话。如果，突然给他们前面加一个总经理。而且这个总经理，还是被他们孤立的人。这些人难免会有情绪。云机厂才刚刚稳定，又经过了改革。现在这样的情况下，他们闹情绪肯定是对厂子不利的。
然而，现在这个时机可以说卡得非常之好。首先，这个结果可以说是在他们自己推动下得出来的。其次，就算他们有情绪，也没处可发。因为之前与他们接触的所有高层全部不在国内。而唯一的童大小姐又表明了要支持梁天昊。他们再傻也不会在童大小姐面前表露出来。
不能表露出来的情绪，那就算不上情绪了。最多只能算是心里不爽而已。可是，不爽又能怎么样？对于既成的事实，他们无力反驳。除非他们放弃这一切，不干了。
可是，谁会因为换了一个上司，而抛下
第1423章 人情(2)(2/4)