的联赛，除了大拜仁外，也不是最吸引国际球员的联赛。但是，德国联赛能常年保持球场100%的上座率，保持国家队成绩长盛不衰，保持青训人才层出不穷，有一点可以肯定，这是个最健康的联赛体系！
没有私人投资的随意性，没有大老板个人意志的干扰，没有天降横财的心理期待，德国的俱乐部都很务实。严谨的性格，严格的财务体系，严厉的监管制度，尽可能地减少着泡沫产生。
即使破产，也不要一个个大泡泡！
所以，没有所谓的非卖品，也没有所谓无价之宝。当然，也没有让别人随处可捡的便宜！
讨论进行了很久，快到午饭时间了，依然没有个定论出来。
买断条款其实不难。
往高了定，尽可能地把球员的价值拔高就是了。反正奇货可居，价高者得，实在有难以拒绝的开价，那就坐下来细谈就是。
球员薪水这东西就不好办了。
和你开价我还价的一锤子买卖不同，球员薪水谈判涉及到的内容就太多了。
首先，得从他们的现在状况，以及球队的整体状况，给出一个大致的区间。然后，根据他们的潜力，未来可能面临的竞争和风险，再具体评估，缩小上一个区间的范围。最后，和球员本人或者他的经济人，坐下来详细了解需求，制定一些奖励措施，最终完善薪水结构。
当然，能受到以上待遇的，肯定是主教练看重的家伙，其它人的话，甩给负责转会和球员合同的俱乐部官员就是了。
球队主教练可能没有多少商
第三十四章 抢上门来(6/7)