用了三万多，之后置办速溶咖啡机、榨汁机和桌椅板凳，用去两万多。
要不是有柳青给的钱撑着，顾解舞觉得自己估计连买水果的钱都没有了。
顾解舞打算只请两个人，她的课业说不上轻松，也说不上繁重，反正没人会死盯着她这种议价生。
请两个人，前台一个收银员，兼卖咖啡、牛奶、奶茶。
另外一个负责新鲜果汁和收拾桌面。
分成两班，早上七点到下午四点，上午十点到晚上七点。
高峰时期他们两个都能在场，加上自己没课的时候还能过来帮忙，怎么算都够了。
至于清洁卫生，干一段时间再看，能自己做就自己做，不能再请一个人。
她给两个人定的工资都是一千五底薪，加提成，每卖出一杯饮料或者一份点心，他们能够拿到百分之十的提成。
这办法是赵弘光提出的，目的在于控制员工的工资。
若是她一开始就给两个人定下死工资，纵然能非常快速的请到人，但是人是不知足的，员工很快就会懈怠下来。
一旦懈怠服务态度难免就没质量，饮品这种东西不是特色产品，所以必须在服务质量上保证。
而且好比说生意不好，顾解舞起码能减少员工工资方面的开销。
另外如果生意好，她们两人的工资也不会少。
总体来说，是双赢的模式。
顾解舞虽然一窍不通，但是在赵弘光的解释下，也觉得他说的很有道理。
直接采用了这种模式。
从看房到店铺正式
第三百八十二章 生意经(3/4)