，但是工资收入却已经是最低层工人的百倍！
这令广大职工们都完全想不明白，燕行钢铁控股集团有限责任公司进入阊平钢铁集团公司后，管理层虽然有变化，但是变化算不上很大，工人们却被裁员了数千人，产品仍然是那个产品，产量也没有发生明显地提升，没有增添新设备、生产技术也没有什么明显提升，就是管理上变得极其严格，动辄就要罚款，还有就是加班加点也多了不少，怎么这些管理人员的薪酬就能够翻着跟头的上涨呢？
而二零零八年的下半年，因为什么经济危机的爆发，产品出现了滞销，燕行钢铁集团公司闹着要么退出阊平钢铁集团公司，要么控股阊平钢铁集团公司，葛得壮这些职工们当然是希望燕行钢铁集团公司全部都滚出去，他们现在还不是大股东，他们这些工人们的日子就已经这样难过了，要是他们成为了控股股东，他们这些人还有活路吗？
要是燕行钢铁集团公司退出去，他们也不指望公司的管理层能够从百万年薪降下来，只要能够给这些员工们普遍地涨涨薪，哪怕是回到重组前的水平，他们也就谢天谢地了。
葛得壮一边骑着自己的电动三轮车，一边心里是长吁短叹，儿子眼看着就要考大学了，可是这大学学费家里还没有备下来。虽然说，家里的亲戚都表示届时会帮他凑钱，但是葛得壮觉得还是能不麻烦亲威就最好不要麻烦，如今谁家里也不宽裕，大家都是这个厂的，那点家底谁不知道谁啊。要不是两边兄弟姐妹们的孩子要不是上了职高，或者说还远没有到考大学的年纪，他们一样拿不出钱来，就是拿出钱来，也没有多少
第八百二十六章 险情(6/7)