想错了。
果然，陶唐借竿而上了，“的确有个责任问题，韩总的意见是有道理的。刘总勇于承担责任的态度值得赞赏……我看这样吧，对于公司领导的处罚先不讲，第一，公司领导的绩效考核不是我们这个会议能够定的；第二，现在才过了半年，决定一年的奖罚为时过早。”
郭涛舒了口气，“我同意陶总的意见。”
李珞也及时表态了，“这样好，现在不要急着追究公司层面的责任，这件事的确主要由基层负责嘛。”
陶唐点点头，“这件事就这样了。还有两个人事问题，事前没有跟其他领导商议，我在这里提出来，算是临时动议，正好人比较齐，请大家议一议吧。第一是王大宾的问题，这个人不适合在宾馆工作了，建议调离现岗位，降为副科级，由组织部安置到基层，以观后效。第二是廖俊伟同志，建议安排其到钢管厂担任经理。钢管厂收购后一直没有派干部过去，这不行。为什么启用廖俊伟？第一，我是给了廖俊伟半个月假的，但他只休息两天就上班了，据郭岩同志反映，该同志尽管免职了，但能干什么就干什么，甚至顶岗当了冲压工，表现非常好。人只有在逆境中才会彰显真正的品格，我认为廖俊伟同志向组织交了份合格的答卷。第二，他给我写的检讨很好，我认为对错误的认识是深刻的。他没有别的问题，2分厂的职工对他是认可的。我认为，免掉他的2分厂厂长是正确的，现在安排他到钢管厂工作也是正确的。请大家发表意见吧。”
很顺利地通过了陶唐的这项人事动议。
王大宾的问题大家心照
第133章班子二(5/6)