按照日后的规划，我希望的是能够建立起比较初级的，军队内部选拔与地方上考试的二元晋升制度，同时在良性的框架内，鼓励相互竞争和刺激，来提高行政效率和人事流动。
作为官僚体系本身，自有长期存在的必然性和现实需要。因此，我需要面对的真正问题在于，如何通过行之有效的制度和社会运转体系，来完成这个群体的内部循环和更新换代，以确保上位者能够在在较少的干预下，维持相应的活力和自我净化。
而不是像同时空的某个得国不正，而留下各种隐患重重，不得不演变城文武偏科严重的铁血大送一般，从政权建立一开始，就不得不将大量资源和精力，浪费在各种无序竞争和内耗之中。
虽然有着后世大量经验教训和成功范例，为借鉴和参照，但是终究与实际操作还是有所差距的，因而此时此刻，我也只能在现有基础上，摸石头过河而已。
至于黄老之学鼓吹的无为而治与民生息那一套，就更不适合我当下的需要了。根据许多乱世之期和王朝末代的种种征兆表现。
将社会现状和自身环境的改善，寄希望于各级乡绅士族官府大老爷们的品德修养，个人道德水准和自我良心发现上，从来就是一个无解的伪命题。
还不如寄希望于，突然天打雷劈，一夜之间就把世上的坏人都打死了更好。
所以最后作为收尾，我又讲了一些诸如“青天高三尺”“五大天地”“请夫人阅兵”“葡萄架到了”“做寿辰”之类，专门讥讽官场士林各种司空见惯，又奇形怪状的笑林段子来活跃气氛，也
第512章 根本7(4/7)