? 一般的企事业单位、包括一些私营公司什么的，到年底，都会或多或少的发点福利给大家，表示一下领导或者老板对大家一年辛苦工作的慰问与奖励。而从这些福利上面，也能很好的体现出所在单位这一年的效益，或者说是这个单位整体的福利好坏。当然，也能间接判断出这个单位是大企业大公司还是小公司小作坊。举例来说吧，有的外企，年底会组织员工出国游，每人身上会有一***金的基本福利额度，花光了为止，花剩下却不退。有人问了，会有这种好公司
还真有，比如世界第一大药厂辉瑞制药，这家公司在京城的分公司，年中或者年底都会组织员工出国游，譬如前年，他们组织的是去澳大利亚，公司为每名员工的度假支出定在一万三千美金左右。这事情还是关而裴跟林小虎提起过的，当时林小虎就盛赞了一番，果然无愧是世界第一大药商，真是财大气粗啊。
回过头来再拿郭毛毛开的超市举个例子。今年放年假之前，红红也给超市所有员工发了过年福利，是什么呢一人一小瓶小磨香油、一大桶花生油，一袋五公斤的大米。这要是比起辉瑞的福利，简直是一个在泥里，一个在天上。但话说回来，红红给的这种福利，在本地县城的企业里面，已经算是挺不错的了。毕竟，一个超市一年的总收入在那摆着呢，它根本没能力向辉瑞学习，只能做到尽量尽好的给职工发放福利。甚至，好多公司到年节，一点表示都没有，员工只能干瞪眼，却也没办法。
对方给林小虎打电话，说明了这件事的前因后果，说这些福利本应该在过年前就领的，可是也没人通知他
第一千四百六十八章 神神叨叨(1/2)