很快，杨雪便感觉到了袁少卿的消极，对于新区的工作，袁少卿能推则推，不能推的，也只是勉强应付一下，完全不似初上任时的积极，对此，杨雪颇有微辞，在其位，谋其政，是一名干部的起码素质，袁不卿此举，完全不像一个新区的区长。不过，也没有人敢说，袁少卿不是区长。权力，为袁少卿的这种行为，找到了一个极好的理由，无为而治。
然而，常兴涛对袁少卿的这种表现，却持欢迎态度，他暗示杨雪，放开手脚，大胆的干。
可是，放开手脚，大胆，不仅仅意味着权力的增加，还有责任，每一个签字的背后，都有如山的责任。
得与失，并没有明显的界限，杨雪借此机会，加大了新区阳光计划的力度，但从效果看，并不理想。新区的下属单位，怨声载道。
一个地级市的编制，远非当年的秀水区和小黄庄乡所能比拟，在推行阳光计划的过程中，杨雪发现，上有政策，下有对策，他三令五申执行阳光计划的背后，是无数新区单位的阳奉阴违，事关各单位的奖金、福利，没有单位愿意放手，杨雪要求的严了，紧了，他们便缓一缓，风头过了，一如既往。
就这个问题，杨雪进行过无数次思索，也进行过种种尝试，但是，无一例外的，以收效甚微告终。
令杨雪感到一丝欣慰的是，*的工作，却被柳若枫做的非常之好，无论人事，还是工作，被柳若枫安排的井井有条，在新区的行风评议上，*轻松的拿到第一，便是*工作出色的明证。事实似乎在证明，离开了杨雪的庇护，柳若枫成长的会更好。
第四九二章 探望(3/6)