到了近一千多份求职信息。
汇总了这些求职者的信息之后,阿杰很快又从中筛选出了近差不多两百份求职简历,而他筛选人的办法十分的简单,男性直接pass,这样一下子就刷掉了近六成的求职者,剩下女性求职者中长相实在对不起观众的也pass,最后对照求职者的照片筛选出了差不多一百多人进入、面试阶段。
为了从这些求职者当中挑选出最合适的人选,阿杰请来的公司人力资源部的正、副总监,组成了一个很专业的面试团队,经过两轮筛选,最终挑选出二十人,由阿杰做最后的考察。
和那些专业hr的评估方式不同,阿杰的考察方式很简单,就是约在咖啡厅见面和这些求职者聊天,其间对她们进行各种试探,以此来评估她们各方面的素质。
当时让阿杰很郁闷的是,一连几个求职者到他这一关的时候,表现都不尽如人意。
连阿杰这关都过不了,根本就不可能入林宥伦的眼。
露天咖啡厅里,阿杰翻开了下个求职者的资料。
“邓闻迪,加州大学毕业,耶鲁大学商学院再读……邓小姐这么好的学历背景,为什么不等正式毕业,到时候你在美国应该会很容易就会收到大公司的offer,相反我们公司只是招收普通的文员,虽然薪水确实不错,但我不认为这些是能够打动你的原因。”
看着那个满脸自信微笑在自己面前坐下的年轻女子,阿杰抛出了自己的第一个问题。
“陈助理想听真话?”
“你认识我?”阿杰微微眯起眼睛,脸上笑容依旧,不过心里
第963章 征秘书（上）(4/6)