己犯了一个很严重的错误，他只注意考察应聘者的实力，却忽略了对她们背景来历的调查，不得不说是一个很严重的失误。
林宥伦挥挥手，“行了，你现在也不用忙着自责了，以后遇到类似的事情多动脑子！”
阿杰犹豫了一下，这才鼓起勇气来问：“老板，要是没有这份资料，你会选邓闻迪吗？”
“还是一样，我不会选她做我的助理。”
见阿杰一脸迷惑，林宥伦便向他解释说：“邓闻迪和林智玲，实际上代表了两种人才的典型特征，邓闻迪属于高智商的人才，能力很突出，但在处理人际关系方面很糟糕，这一点已经从她刚才的表现以及她过往的经历中得到了验证；而林智玲属则于高情商的人才，能力很一般，但是协调人关系，处理各种方面问题上会表现得很出色，换作你是老板，你更愿意找一个聪明人，还是一个伶俐人？”
阿杰没有说话，实际却已经表明了自己的态度，他肯定也只会选择后者。
“智商高的人比较适合做一些实际的工作，而在商场上打拼，情商更显得重要！”林宥伦给阿杰上了一课，其实也是在教他用人的手段。
说了一大堆之后，林宥伦顺手拿起桌上的杯子，却发现里面已经没水了。
阿杰倒是极力，赶紧接过水杯准备去给林宥伦倒水，可没想这时候办公室门却被推开了，林智玲端着两杯泡好的咖啡走了进来。
望着还在发呆的阿杰，林宥伦笑着拍了拍他的肩膀：“没想到自己这么快就失业了吧？我看以后你们两个的角色干脆换一下，交接工作这段时间你
第967章 智商和情商(4/6)