一段时间，但公司各个部门也都开始运转起来。
各个部门除了经理以外，也就是一两名骨干人员。像技术质量部，现在就三个人，公司总工程师谢自力是管理技术质量部的公司高管，暂时算是技术质量部的一员，领导技术质量部工作。秦海娟是技术质量部经理，兼试验室主任。李良枫就是唯一的技术员了。
行政人事部，经理就是那位知性美女硕士周小娴啦，当然还配了一个刚刚毕业的女大学生做文员。现在行政人事部的事情也是比较多的，不但要负责公司的行政后勤工作，还要继续招聘新员工。
设备管理部，在目前来说，是工作任务最繁重的部门，它需要参与到混凝土搅拌站的设备安装调试全过程，甚至是现在的土建阶段，设备管理部也需要参与其中，为公司提出合理化建议。李若禹也是从一建公司聘请到了两个经验丰富的机修，其中一个叫刘明的被聘请为设备管理部经理。
生产部就只有一个经理，也是从一建公司招聘来的。不过生产部现在事情并不多，主要是配合设备管理部对整个基建和设备安装调试，另外就是做好新进人员的培训工作，制订本部门的管理制度。
销售部也是公司的重要部门，可是说所有的生产经营活动都是围绕着销售进行的，实际上预拌混凝土行业算得上是一个服务性的行业，服务是很重要的一环，能不能赢得客户，一是靠质量，二就是靠服务了。质量是全员的，服务也是，当然销售部是连接混凝土公司和客户的关键环节，现在虽然离生产还有一段时间，但是销售部也需要投入繁忙的工作。比如说对周边的建
第二百二十一章 热火朝天(3/4)