伙人的概念，让许向前以自己的经营能力获得股份、成为合伙人，这是一种很好的留住人才的方式。不过现在只有初中文化的田兰应该接触不到这一理念，她换了一种说法：“这东西就是看着新鲜，它其实就是过去东家们让有资历的掌柜、伙计入身股的意思。入了这股，我就不给你再开工资了，到年底挣来的钱咱俩按股份比例分。以后我不在这，你也是老板，做什么事也能理直气壮起来，不用事事向我请教，费时费力。当然醋厂经营的大方向还是由我掌握，这一年半载的我也走不了，你先别推辞，咱们照我的想法试试不行再改。”
田兰又打起了亲情牌：“眼瞅着润叶就要给你生孩子了，我听说b超照过了，是个男孩，当爹的以后怎么也得给儿子留点家业吧。”
田兰一条一条摆事实、讲道理的说服了向前，许向前用自己的本事挣到应得的酬劳，田兰用厂里的股份找到合适的管理者，对大家都是皆大欢喜的事。只是田兰心里清楚，许向前不可能一辈子给她打工，她只能暂时用股份当诱饵拴住他。
许向前成了厂里的半个主人，家里人都很高兴，尤其是向前妈。儿子好好的城里不待，非要跑到乡下的小作坊里打工，让向前妈觉得脸上无光，老朋友之间谈起儿女，她都觉得抬不起头。现在有了这股份就不一样了，向前就是醋厂的主人了，她儿子靠着自己硬是挣了一份能跟县醋厂一拼的家业，作为母亲自然是扬眉吐气。为此她抽空来看润叶的时候，还专门拎了东西，拜访田兰。
润叶的孩子是在县医院生的，在向前妈的安排下，她早早的就住到了县里，下午开始发动，
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