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遭遇绩优股

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第2节
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没办法做系统分析。”
    陈长风点点头:“辛苦了。你把你觉得最重要、最需要的数据列张清单出来,我再派人去想办法打听……”
    陈长风看看凤霖:“凤霖,今天好像是你生日,工会主席几天前就拿着生日卡片来各个办公室签字了。”工会主席是个50多岁大妈,特别爱操心公司大龄青年谈恋爱处对象的事,这段日子盯上凤霖了,立志要把她当今年的工作任务来解决。
    凤霖一笑:“我今天早晨一到办公室就看见那张贺卡了,桌上还有一束康乃馨,中午还会送蛋糕过了,办公室同事正等着呢。”这三样生日祝福是公司给每个职工的福利。
    陈长风笑:“我这里还有一份特殊的礼物给你。”陈长风拉开抽屉拿出一份调职令来。
    调职令上,凤霖的头衔从财务部经理(财务部有十几个经理)变为财务部总账经理,下面列着她主管的一系列职能,包括公司总账的维护,报表的编制和每月向董事会汇报公司财务状况,总公司与子公司间往来账户和合并报表的管理,公司应收应付账款的管理……基本上前会计主管管的那些事情,财务部最重要、最有实权的几项职能都归到了凤霖名下,只不过因为她年纪太轻,进公司不过3年半,所以没给她正式的头衔。
    再下面是薪水调整,凤霖过去是30万年薪(财务部所有经理中年薪最高的),现在涨到了36万,每月涨了5000元。前会计副主管走时的年薪是55万,但是比凤霖多十几年工作经验。
    陈长风笑道:“对待遇还满意吗?”
    凤霖脸红了:“太感谢了。”
    

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